10 puntos importantes a tener en cuenta para reclutar profesionales en LinkedIn

4. Aplícalo gradualmente

Si recién empiezas a familiarizarte con el entorno del reclutamiento digital, lo mejor es asesorarte e iniciar paso a paso. Complemente la tradicional convocatoria física de personal con el seguimiento digital de los perfiles en LinkedIn de tus candidatos. Considera como requisito para la postulación el presentar un perfil en esta red social y a la vez promociona tu perfil empresarial.

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